Competenties waar u gedurende het jaar aan werkt

Deze opleiding leidt u op tot de European Mentoring Coaching Council (EMCC) competenties. U bezit dan de criteria die worden gesteld om als Europees Gelicenceerd Coach te worden gecertificeerd. De competenties zijn onderverdeeld in acht categorieën.

1. Zelfinzicht
   Hierin laat de coach zien zich zowel bewust te zijn van eigen waarden, overtuigingen en gedrag als ook inzicht te hebben in de wijze waarop deze de uitoefening van het coachen beïnvloeden. Dit zelfinzicht is nodig zodat de doelstellingen van de cliënten en eventueel van de opdrachtgever(s) op een zo effectief mogelijk manier gerealiseerd worden.
2. Gerichtheid op zelfontwikkeling
   Hierin onderzoekt en verbetert de coach het eigen niveau en houdt de reputatie van het vak hoog.
3. Omgaan met de coachovereenkomst
   Hierin stelt de coach verwachtingen en de grenzen van de coachovereenkomst met de cliënt - en indien van toepassing met de opdrachtgever - vast en leeft deze na.
4. Vormgeven van de coachrelatie
   Hierin bouwt de coach zorgvuldig een vruchtbare relatie op met de cliënt – en indien van toepassing – met de opdrachtgever, en onderhoudt deze relatie.
5. Stelt de cliënt in staat inzicht te verkrijgen en te leren
   Hierin werkt de coach zodanig met de cliënt en de opdrachtgever samen dat er inzicht wordt ontwikkeld en wordt geleerd.
6. Doel- en actiegerichtheid
   Hierin laat de coach zien hoe hij werkt en zijn vaardigheden inzet om de cliënt te ondersteunen in het realiseren van de veranderingen die hij wenst.
7. Gebruik van modellen en technieken
   Hierin laat de coach zien hoe hij naast de basiscommunicatievaardigheden modellen, hulpmiddelen, technieken en ideeën toepast om ervoor te zorgen dat er inzicht ontstaat en dat er wordt geleerd.
8. Evalueren
   Hierin verzamelt de coach informatie over de effectiviteit van zijn/haar werkwijze en levert een bijdrage aan het tot stand komen van een cultuur waarin resultaten worden geëvalueerd.